Приложение N 11
к приказу Министерства труда
и социальной защитыРФ
от 26 февраля 2015 г. N 125н
Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
на 01.10.2023г.
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Краевая специализированная туберкулезная больница»
Адрес места нахождения Ставропольский край, Ипатовский городской округ, с. Бурукшун, ул. Мира, 64.
Адрес фактического места нахождения Ставропольский край, Ипатовский городской округ, с. Бурукшун, ул. Мира, 64.
Номер контактного телефона тел. (86542) 32-0-30
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя Радченко Наталия Павловна
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица государственное бюджетное учреждение
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников 99
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) 86.10
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение
детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработаная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Врач-фтизиатр |
|
2 |
постоянная |
36942,00* |
Пятидневная рабочая неделя 30час. |
|
|
Образование высшее, дипломированный специалист |
|
Установленные ТК РФ |
|
|
Медицинская сестра палатная(постовая) |
|
1 |
постоянная |
22821,32* |
График сменности |
|
|
Образование среднее профессиональное( в т.ч. начальное профессиональное) |
|
Установленные ТК РФ |
|
*к окладу выплачиваются:
Выплаты компенсационного характера:
- доплаты к окладам работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 50%
- надбавка специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности – 25%
Надбавки стимулирующего характера:
- надбавка за квалификационную категорию – от 5% до 10% в зависимости от категории
-за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения – от 5% до 10% в зависимости от стажа
-надбавка за высокие результаты выполняемых работ в соответствии со значениями показателей критериев эффективности работы
- премиальные выплаты по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев в зависимости от результата работы
Работающим в Апанасенковском филиале ГБУЗ СК «КСТБ» дополнительно выплачивается:
- выплата за работу в пустынных и безводных областях – 10%